新華社北京7月23日電（記者王希 任軍）建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，做實(shí)做細(xì)合規(guī)免責(zé)機(jī)制，打通高校、科研院所和企業(yè)人才雙向交流通道……國務(wù)院國資委主任張玉卓表示，為加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，國務(wù)院國資委將加強(qiáng)新領(lǐng)域新賽道制度供給。

這是記者從7月22日至23日在京舉行的國務(wù)院國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班上了解到的。

張玉卓在會上說，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐，但也面臨資源環(huán)境約束不斷增多、傳統(tǒng)生產(chǎn)力條件下的經(jīng)濟(jì)增長模式越來越難以為繼等問題。必須打破思維定勢、破除路徑依賴，牢固樹立國有企業(yè)一定要在新質(zhì)生產(chǎn)力上有所作為的理念，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性、引領(lǐng)性。

第一，要推動國資央企在更大范圍、更高層次、更深程度融入國家創(chuàng)新體系，建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，完善多元化資金投入機(jī)制，推進(jìn)從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新。

第二，要打通高校、科研院所和企業(yè)人才雙向交流通道，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，更加突出各類激勵政策的科技屬性，做實(shí)做細(xì)合規(guī)免責(zé)機(jī)制。

第三，要壓縮管理層級，優(yōu)化管理流程，建立快速決策機(jī)制，探索扁平化管理、平臺化運(yùn)作等模式，提升對科技創(chuàng)新和市場環(huán)境變化的敏銳度，促進(jìn)人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)等先進(jìn)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動。

張玉卓表示，下一步，國務(wù)院國資委將進(jìn)一步提升國資央企戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比，統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育，加快轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長。